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People-Analytix hilft Ihnen, den Skillshift in Ihrem Unternehmen zu bewältigen
Skills für heute und morgen
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Strategisches Workforce Management
Identifizieren und entwickeln Sie die Skills Ihrer Mitarbeiter auf einfache Weise
Video Dashboard Onboarding Skillprofil Karrierechancen Skill Gap Unternehmensansicht
Die gesamte Funktionalität des Virtuellen Karriereassistenten in 2 Minuten erklärt!
Das Dashboard bietet einen Überblick über alle relevanten Benutzerdaten. Aktionen wie das Hinzufügen von Skills, das Folgen bestimmter Rollen oder Markttrends, das Erkennen von Karrieremöglichkeiten basierend auf dem Skillprofil des Benutzers und vieles mehr können direkt aus dem Dashboard heraus betrachtet und angesteuert werden.
People-Analytix unterstützt den Benutzer bei der Erstellung seines Skillprofils, indem Skills aus Dokumenten wie dem Lebenslauf oder anderen Quellen automatisiert extrahiert werden. Skills können auch manuell auf der Grundlage von Berufsbezeichnungen ausgewählt werden. Unsere strukturierte, umfangreiche und mehrsprachigen Job- und Skillbibliothek bildet dafür die Basis.
Das Skillprofil enthält alle bestätigten Skills, den Kenntnisstand, das Interesse und die Motivation, diese zu verbessern. Für jeden Skill steht eine detaillierte Ansicht zur Verfügung, welche die Markttrends und die interne Verfügbarkeit anzeigt.
Basierend auf dem Skillprofil des Mitarbeiters werden geeignete Karrieremöglichkeiten mit einem Matching Score vorgeschlagen. Mit einem zusätzlichen Klick können alle verfügbaren Stellenanzeigen für die jeweilige Jobrolle aufgerufen werden.
Der Benutzer kann auf die vorgeschlagenen Karrieremöglichkeiten klicken, um mehr über die übereinstimmenden und fehlenden Skills zu erfahren und die Kompetenzlücke und die Entwicklungsbereiche zu verstehen.
Mit der Manager- oder Unternehmenssicht haben Manager oder die Personalabteilung Zugriff auf das Skillinventar eines bestimmten Organisations-Bereichs. Darüber hinaus können Manager oder die Personalabteilung eine Reihe von Skills definieren (sogenannte Capabilities) und die Verfügbarkeit in der Belegschaft prüfen.
Company benefits
Erkennen von Skill Gaps
Erkennen Sie die Skills innerhalb Ihres Unternehmens und Ihrer Teams in verschiedenen Ländern und Sprachen. Dies erhöht das Verständnis darüber, wo die Fähigkeiten der Mitarbeiter liegen und mögliche Kompetenzlücken bestehen.
Company benefits
Verbesserung des Strategischen Workforce Managements
Verstehen Sie die den Skillprofilen zugrunde liegenden Rollen und Fähigkeiten von Teams und entwickeln Sie diese aktiv entlang Ihrer Strategie. Verstehen Sie, welche Mitarbeiter auf zukünftige Rollen entwickelt werden können. Fügen Sie Ihren quantitativen Mitarbeiterdaten das entscheidende qualitative Element hinzu.
Company benefits
Erhöhung der internen Mobilität und Reduktion von Rekrutierungskosten
Identifizieren Sie mühelos Mitarbeitende innerhalb Ihrer eigenen Organisation, die über die notwendigen Skills verfügen, um eine freie Stelle zu besetzen oder Teil eines Projektteams zu sein. Gleichzeitig werden Ihre Mitarbeitenden automatisch informiert, wenn ein Projekt oder eine Vakanz ihrem Skillprofil entspricht.
Employee benefits
Automatisierte und personalisierte Karriereberatung
Profitieren Sie und ihre Mitarbeitenden von Ihrem persönlichen Karriereberater, der Sie bei der Bewältigung des Skillshifts, der Identifizierung neuer Karrieremöglichkeiten und der Steigerung Ihrer Beschäftigungsfähigkeit unterstützt.
Employee benefits
Identifizieren Sie Markttrends und bevorstehende Veränderungen
Verstehen Sie Markttrends rund um Jobs und Skills und informieren Sie sich damit frühzeitig über anstehende Markt-Veränderungen.
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