Analytics und HR bilden eine starkes Team

Mit Hilfe von Analytics, die den Personalabteilungen zur Verfügung gestellt werden, eröffnet sich eine Welt voller Möglichkeiten und Chancen, um die Workforce für die Zukunft fit zu machen – schließlich ist die Personalabteilung ein Umfeld, das innerhalb eines Unternehmens dem Puls von Talenten und aufstrebenden Skill-Nachfragen am nächsten ist.

Daten gepaart mit Aggregation und Analyse bilden ein starkes Team in der HR-Analytik, da sie eine solide Grundlage liefern für potenzielle Veränderungen. Aber wie interagieren all diese Schritte innerhalb des Data-to-Change-Prozesses?

 

  • Um mehr über den gesamten Weg von den Daten bis hin zur Aktion zu erfahren, sehen Sie sich das gesamte vierminütige Video an. Using HR Analytics and Data to Drive Change (nur auf Englisch) wird von myHRfuture via Youtube zur Verfügung gestellt.
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