Features
  • AI-basierte Skill-Management-Plattform
  • Schnelle implementierung mit dem eigenen CI/CD
  • Ergänzt bestehende HR Systeme wie Workday, SAP oder Oracle
  • Via APIs integrierbar

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Strategisches Workforce Management
Identifizieren und entwickeln Sie die Skills Ihrer Mitarbeiter auf einfache Weise
Video Dashboard Skillprofil Karrierechancen Skill Gap Unternehmensansicht
Die gesamte Funktionalität des Virtuellen Karriereassistenten in 2 Minuten erklärt!
Das Dashboard bietet einen Überblick über alle relevanten Benutzerdaten. Aktionen wie das Hinzufügen von Skills, das Folgen bestimmter Rollen oder Markttrends, das Erkennen von Karrieremöglichkeiten basierend auf dem Skillprofil des Benutzers und vieles mehr können direkt aus dem Dashboard heraus betrachtet und angesteuert werden.
Das Skillprofil enthält alle bestätigten Skills, den Kenntnisstand, das Interesse und die Motivation, diese zu verbessern. Für jeden Skill steht eine detaillierte Ansicht zur Verfügung, welche die Markttrends und die interne Verfügbarkeit anzeigt.
Basierend auf dem Skillprofil des Mitarbeiters werden geeignete Karrieremöglichkeiten mit einem Matching Score vorgeschlagen. Mit einem zusätzlichen Klick können alle verfügbaren Stellenanzeigen für die jeweilige Jobrolle aufgerufen werden.
Der Benutzer kann auf die vorgeschlagenen Karrieremöglichkeiten klicken, um mehr über die übereinstimmenden und fehlenden Skills zu erfahren und die Kompetenzlücke und die Entwicklungsbereiche zu verstehen.
Mit der Manager- oder Unternehmenssicht haben Manager oder die Personalabteilung Zugriff auf das Skillinventar eines bestimmten Organisations-Bereichs. Darüber hinaus können Manager oder die Personalabteilung eine Reihe von Skills definieren (sogenannte Capabilities) und die Verfügbarkeit in der Belegschaft prüfen.
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