People-Analytix im Interview

ART OF LIFE wurde von Werner Sattelegger ins Leben gerufen und baut Brücken zwischen unterschiedlichen Disziplinen wie Wirtschaft und Kunst, unternehmerischen Herausforderungen und technologischen Lösungen, Bedrohungen und Chancen. Das Playbook “Stay in the Game” widmet sich der Frage, wie Unternehmen mit künstlicher Intelligenz wettbewerbsfähig bleiben. Darin erschienen ist auch ein kurzes Interview mit People-Analytix CEO Christoph Küffer.

Learning und Development (People-Analytix)

Was ist die Herausforderung?

Das Lernen wird individueller und fokussierter, Kompetenzlücken können viel schneller und detaillierter eruiert und dank maßgeschneiderten Lernprogrammen geschlossen werden. Menschen in beruflichen Veränderungen müssen viel schneller den nächsten Karriereschritt machen. Was bisher nur wenigen Personen offeriert werden konnte (Laufbahnberatung, Hilfe in der Suche einer neuen Stelle) kann nun dank KI vielen Menschen günstig, digital und für eine Selbstreflexion auf einem ansprechenden Niveau angeboten werden.

Was ist das Angebot?

Das Unternehmen unterstützt mit der Hilfe von KI das Aufzeigen von passenden Karrieremöglichkeiten sowie im Vorschlagen von geeigneten Lernmöglichkeiten für die Entwicklung bestehender oder neuer Fähigkeiten. Zudem berechnet das Produkt Trends benötigter Fähigkeiten und passender Berufe und zeigt damit laufend, wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt. Was so einfach klingt basiert auf Millionen von Daten, die täglich gesammelt und ausgewertet werden. Mit deren Hilfe werden KI-basierte Modelle erstellt. Das in Zürich ansässige Start-up Unternehmen bietet einen digitalen Laufbahnberater für Mitarbeitende wie Unternehmen und leistet damit einen wichtigen Beitrag, die Herausforderungen der sich schnell ändernden Arbeitswelt zu bewältigen.

Welche Einsatzmöglichkeiten sind in Zukunft noch geplant ?

In erster Linie versucht das Unternehmen, das Service weiter zu professionalisieren. Nutzen mehr Menschen die Lösung, dann werden auch die Algorithmen und dadurch die Vorschläge besser. Die Vision ist, dass jede(r) im Arbeitsleben den persönlichen digitalen Laufbahnberater zur Hand hat.

Erfahren Sie mehr über praktische Anwendungsbeispiele in Unternehmen und wie Sie dank künstlicher Intelligenz Kosten sparen und wettbewerbsfähig bleiben können: Download Playbook “How to Stay in the Game”

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